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Comitato Unico di Garanzia


Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, (C.U.G.)  è disciplinato dall’art. 57 del decreto legislativo 30/03/2001 n. 165, come modificato dall'art. 21 della legge 04/11/2010 n. 183.
Nella nuova formulazione il C.U.G. sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i precedenti Comitati paritetici “per  le   pari  opportunità” e “sul fenomeno del mobbing” previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge.  L'unicità del CUG risponde all'esigenza di garantire maggiore efficacia e razionalità nell'esercizio delle proprie funzioni. Esso costituisce un unico interlocutore per tutto il Personale dell’Azienda,   nei casi di discriminazioni non solo legate al genere, ma ad ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere da fattori di rischio quali età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità.
Attraverso la sua istituzione il legislatore intende raggiungere più obiettivi:

  • Assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta. L'ampliamento ad una tutela non limitata alle discriminazioni di genere, ma espressa nei confronti di ulteriori elementi di rischio, intende adeguare il comportamento del datore di lavoro pubblico alle indicazioni dell’Unione Europea.
  • Favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
  • Razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. La razionalizzazione, ottenuta anche mediante l'unificazione di competenze, determina un aumento di incisività ed efficacia dell'azione, la semplificazione organizzativa e la riduzione dei costi indiretti di gestione andrà a vantaggio di attività più funzionali al perseguimento delle finalità del CUG.
  • Il CUG esercita compiti  propositivi,consultivi e di verifica.

Il CUG ha composizione paritetica ed è pertanto formato un componente Il CUG è composto da un componente titolare designato dalle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto e delle Aree Dirigenziali e da un numero pari di rappresentanti dell’Azienda, facenti capo ad “aree funzionali” individuate di particolare interesse in relazione agli ambiti di competenza del CUG. Per ogni componente effettivo è previsto un componente supplente.
Il CUG della ASL 1 Imperiese è stato previsto nell’art. 38 del nuovo Atto Aziendale di Indirizzo e Funzionamento, approvato con deliberazione n. 840 del 27/12/2012, ed è stato istituto con deliberazione n. 236 del 27/03/2013, con la seguente composizione.

Componenti di nomina aziendale
n
area
 
titolare
supplente
1 Psicologia dott.ssa Maria Luisa SERRA dott.ssa Lorena VIALE
2 Salute Mentale dott.ssa Marcella MACCAGNO Dott. Giancarlo ARDISSONE
3 Medicina Legale dott. Alessandro ZACHEO
4 Medica Ospedaliera dott.ssa Donatella DE ANGELI dott. Marco PICASSO
5 Medica Territoriale dott. Roberto ANSELMO dott.ssa Renata GHIZZONI
6 Prevenzione  dott. Giovanni RIVO' dott.ssa M.Lina MONTALDI
7 Professioni Sanitarie dott.ssa Marilena PIARDI dott.ssa Loredana REGHEZZA
8 Socio-assistenziale dott.ssa Marina BAUDO sig.ra  Santina BORSOTTO
9 Educazione alla Salute dott.ssa Rita GAGNO dott.ssa Alba RIZZO
10 Pianificazione Comunicazione dott.ssa Lucia DI MIERI dott.ssa Loredana DE FLAVIIS
11 Risorse Umane  dott. Italo CAVIGLIA dott. Gianni SCEVOLA
12 Affari Legali avv. Davide DULBECCO dott.ssa Paola PAGANI
13  Protezione Sicurezza Ambienti di Lavoro dott.ssa Marina DORIA sig. Francesco PARISI
14 ing. Pier Paolo DELLACA' sig. Gianfranco AMBORNO
Componenti di nomina sindacale
n
sindacato
titolare
supplente
Area Comparto
1 CGIL - FP sig.ra Erminia DE BIASI sig.ra Carmelina MONTESANO
2 CISL - FP sig. Lorenzo BRACCO sig. Bruno OLLIO
3 UIL - FPL sig.ra Antonietta CLEMENTE sig.ra Antonella SCALERA
4 FIALS sig.ra Barbara D. DEGOLA sig. Stefano BACCHI
5 FSI dott.ssa Elena PAOLINI -
6 NURSIND sig.ra Rita GRASSO sig.ra Florentina NICOLAE
Aree Dirigenziali Medica e SPTA
7 AAROI EMAC dott. Claudio FARALDI dott. Simone CARLINI
8 ANAAO ASSOMED dott. Lorenzo SCAGLIONE dott.ssa Orietta ROCCHETTI 
9 CIMO ASMD dott. Franco TRAVERSO -
10 CGIL MEDICI \ DIR.SAN. dott. Mariano MIJI dott.ssa Adriana SALAMITO
11 CISL MEDICI \ DIR. SAN dott.ssa Anna M. JERACI BIO dott.ssa Elda BIANCHI
12 UIL FPL  dott. Gabriele VITAGLIANO dott. Roberto RAVERA
13 FASSID (ex SNR - AUPI) dott.ssa Angela PRIVITERA dott.ssa Stefania RUSSO
14 FEDIR SANITA' dott. Alessandro BALLI ing. Guglielmo BRUNO

Sede del CUG
Sede Legale ASL 1 Imperiese – Via Aurelia Ponente 97  18038 Bussana di Sanremo (IM)

Presidente
Dott. Italo CAVIGLIA –  Dirigente Amministrativo Direttore S.C. Sviluppo Risorse Umane

Vice – Presidenti
Sig.ra Erminia DE BIASI – Collaboratore Prof.le Sanitario Infermiere c\o Centrale Operativa  118
Dott.ssa Angela PRIVITERA – Dirigente Psicologo c\o S.C. Psicologia Ambito Imperiese

Segretario
Dott.ssa Lucia DI MIERI – Collaboratore Prof.le Sanitario Educatore Professionale c\o Dipartimento di Staff e Pianificazione

Preleva il Regolamento C.U.G. ASL 1 Imperiese

Preleva la Direttiva 4 marzo 2011, Linee guida sulle modalità di funzionamento dei «Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni» (articolo 21, legge 4 novembre 2010, n. 183)

Risultati indagine di clima (confronto tra i punteggi medi e i punteggi dell'ASL 1 Imperiese marzo 2014 )