Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, (C.U.G.) è disciplinato dall’art. 57 del decreto legislativo 30/03/2001 n. 165, come modificato dall'art. 21 della legge 04/11/2010 n. 183.
Nella nuova formulazione il C.U.G. sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i precedenti Comitati paritetici “per le pari opportunità” e “sul fenomeno del mobbing” previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge. L'unicità del Cug risponde all'esigenza di garantire maggiore efficacia e razionalità nell'esercizio delle proprie funzioni. Esso costituisce un unico interlocutore per tutto il Personale dell’Azienda, nei casi di discriminazioni non solo legate al genere, ma ad ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere da fattori di rischio quali età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità.
Attraverso la sua istituzione il legislatore intende raggiungere più obiettivi:
- Assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici e garantendo l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta. L'ampliamento ad una tutela non limitata alle discriminazioni di genere, ma espressa nei confronti di ulteriori elementi di rischio, intende adeguare il comportamento del datore di lavoro pubblico alle indicazioni dell’Unione Europea.
- Favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
- Razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici. La razionalizzazione, ottenuta anche mediante l'unificazione di competenze, determina un aumento di incisività ed efficacia dell'azione, la semplificazione organizzativa e la riduzione dei costi indiretti di gestione andrà a vantaggio di attività più funzionali al perseguimento delle finalità del CUG.
- Il CUG esercita compiti propositivi,consultivi e di verifica.
Il CUG ha composizione paritetica ed è pertanto formato un componente Il Cug è composto da un componente titolare designato dalle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del Comparto e delle Aree Dirigenziali e da un numero pari di rappresentanti dell’Azienda, facenti capo ad “aree funzionali” individuate di particolare interesse in relazione agli ambiti di competenza del Cug. Per ogni componente effettivo è previsto un componente supplente.
Il Cug della Asl 1 Imperiese è stato previsto nell’art. 38 del nuovo Atto Aziendale di Indirizzo e Funzionamento, approvato con deliberazione n. 840 del 27/12/2012, ed è stato istituto con deliberazione n. 236 del 27/03/2013.
Sede del Cug
Sede Legale Asl 1 Imperiese - via Aurelia Ponente 97 18038 Bussana di Sanremo (IM)
Presidente: dott.ssa Maura Bonvento
Vice - Presidente: Carmelina Montesano
Segretario: Barbara Degola
Preleva il Regolamento Cug Asl 1 Imperiese
Componenti di nomina aziendale
Aree funzionale |
Titolare |
Supplente |
Psicologia |
Dott. Roberto Ravera |
Dott.ssa Silvia Marcuzzo |
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Dott.ssa Angela Privitera |
Dott.ssa Stefania Guasco |
Salute Mentale |
Dott. Giancarlo Ardissone |
Dott.ssa Alessandra Ieva |
Sanitaria Ospedaliera |
Dott.ssa Donatella De Angeli |
Dott.ssa Anna Verna |
Sanitaria Territoriale |
Dott.ssa Ida Bazzan |
Dott. Vincenzo Fatone |
Igiene Pubblica |
Dott. Marco Mela |
Dott. Luciano Natta |
Certificazione Qualità/ Professioni sanitarie |
Dott.ssa Maura Bonvento |
Dott.ssa Donatella Carota |
Socio assistenziale |
Dott.ssa Marina Baudo |
Santina Borsotto |
Educazione alla Salute |
Alba Rizzo |
Paolo Buono |
Comunicazione |
Dott.ssa Loredana De Flaviis |
Dott.ssa Cristina Maglio |
Legale |
Dott.ssa Alma Gherzi |
Dott.ssa Paola Pagani |
Servizio Protezione Aziendale |
Dott.ssa Marina Doria |
Gianfranco Amborno |
Componenti di nomina sindacale
Organizzazioni sindacali |
Titolare |
Supplente |
CGIL-FP |
Carmelina Montesano |
Filippo Badelllino |
CISL - FP |
Massimo Mezzano |
Lorenzo Bracco |
UIL - FP |
Antonietta Clemente |
Dott. Gabriele Vitagliano |
FIALS |
Barbara D. Degola |
Rizziero Verde |
FSI |
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|
NURSID |
Yolanda Guerrero |
Mauro Ferrero |
Aree dirigenziali Medica, Veterinaria, Sanitaria, PTA
Organizzazioni sindacali |
Titolare |
Supplente |
AAROI EMAC |
Dott. Claudio Faraldi |
Dott. Simone Carlini |
ANAAO ASSOMED |
Dott.ssa Orietta Rocchettiq |
Dott. Gabriele Gaggero |
ANPO ASCOTI FIALS MED |
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CIMO |
Dott.ssa Fausta Orsi |
Dott. Franco Traverso |
FED. CISL MEDICI |
Dott.ssa Elda Bianchi |
Dott.ssa Anna M. Jeraci Bio |
FED. MED (ACOI - AOGOI) |
Dott. Pierluigi Bracco |
Dott.ssa Fausta Orsi |
FASSID (ex SNR AUPI) |
Dott.ssa Caterina Pastorino |
Dott. Roberto Carlo Parodi |
FVM (ex. SIVEMP) |
Dott. Augusto Rainoldi |
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FEDIRETS (ex FEDIR) |
Dott. Alessandro Balli |