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(art. 40-bis D.Lgs n. 165/01 come modificato dall'art. 55 D.Lgs n. 150/09 "Brunetta")

25/03/2025 - Accordo di Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale fra la delegazione di parte datoriale Asl1 e la delegazione di parte sindacale dell'Area Sanità - "Criteri di ripartizione del Fondo di Perequazione di cui all'art. 90 del CCNL del 23/01/2024"


10/12/2024 - Accordo di Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale fra la delegazione di parte datoriale Asl1 e la delegazione di parte sindacale dell'Area Sanità - "Definizione percentuale del fondo contrattuale e criteri generali per l'erogazione della retribuzione di risultato - anno 2023 - INTEGRAZIONE"


10/12/2024 - Accordo di Contrattazione Collettiva Integrativa Aziendale fra la delegazione di parte datoriale Asl1 e la delegazione di parte sindacale dell'Area Sanità - "Definizione percentuale del fondo contrattuale e criteri generali per l'erogazione della retribuzione di risultato - anno 2024"


08/10/2024 - Confronto fra la delegazione di parte datoriale Asl1 e la delegazione di parte sindacale dell'Area Sanità - "Applicazione art. 27 comma 3 del CCNL Area Sanità del 23/01/2024".


 01/10/2024 - Accordo di contrattazione integrativa aziendale fra Asl1 e le Organizzazioni Sindacali Area Sanità - Elevazione dell'indennità di pronta disponibilità in attuazione dell'art. 30 c. 7 - CCNL Area Sanità del 23/10/2024 per l'anno 2024


 28/06/2024 - Accordo di contrattazione integrativa aziendale tra delegazione di parte datoriale Asl1 e delegazione di parte sindacale Dirigenza Professionale - Tecnica - Amministrativa - Regolamento attuativo dell'art. 113 D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i. relativo ad appalti di lavori e Regolamento per la costituzione e ripartizione del fondo degli incentivi per funzioni tecniche svolte dai dipendenti di Asl1 nei contratti pubblici di forniture e servizi ex art. 113 D. Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.


 24/04/2024 - Verbale di Intesa fra Asl 1 e le Organizzazioni Sindacali Area Sanità - Recupero ore eccedenti 2023

Ultima modifica: 26 Marzo 2025